職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司戰(zhàn)略性的重大決策（發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織等），有效地做好經(jīng)營管理工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、績效考核等），保證公司日常經(jīng)營、管理目標(biāo)的實施和完成。
2、擬訂酒店的管理模式，報批后培訓(xùn)執(zhí)行；制定公司季度、月度培訓(xùn)計劃并組織實施。
3、指導(dǎo)監(jiān)督、檢查、處理、反饋公司的程序、安全、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等規(guī)章制度、實施細則的施行情況；指導(dǎo)、培訓(xùn)所屬下級的各項工作，掌握公司經(jīng)營狀況并及時向總經(jīng)理匯報。
4、制定各崗位的崗位職責(zé)，定期聽取下級述職報告并對其工作作出評定。每月向總經(jīng)理書面述職一次，每季度正式述職一次并接受總經(jīng)理質(zhì)詢（書面述職是根據(jù)崗位描述逐條匯報直接責(zé)任、管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的完成情況，正式述職是逐條述職、接受上級質(zhì)詢）。
5、受理下級上報的合理化建議，按程序處理。
6、在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級申報的獎懲通知單。
7、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
8、擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置，人員編制和薪酬方案
9、編制酒店的企業(yè)文化
10、總經(jīng)理臨時交辦的其它工作

銅川市新區(qū)